अध्यागमन बिभागको कडा नितिले गर्दा रोजगारदाताहरुले दुर्व्यवहारको कारणले काम परिवर्तन गर्नमा कडाई हुने


नारायण भण्डारी हङकङ ८ अगस्ट २०२२

हङकङमा COVID-19 महामारीले हङकङलाई दुई वर्षभन्दा बढी समयदेखि ग्रस्त बनाएको छ र सरकारको कडा महामारी विरोधी नीतिले पनि हङकङमा विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको निरन्तर अभाव भएको छ। विदेशी घरेलु कामदारको हकहित र हितका लागि चिन्तित ट्रेड युनियनले हिजो ७ तारिखमा अध्यागमन विभागको सान्दर्भिक अभ्यासले विदेशी घरेलु कामदारलाई काम छाड्ने करारको अधिकारबाट वञ्चित गरेको छ । फलस्वरूप, दुर्व्यवहार गर्ने विदेशी घरेलु सहयोगीहरूले आफ्नो जागिर छोड्ने हिम्मत गर्दैनन्।

यद्यपि, कतिपयले विदेशी घरेलु सहयोगीहरूले सम्झौता अनुसार काम गर्नुपर्छ, र रोजगारदाताहरूले आपूर्तिको कमीको आधारमा उनीहरूको तलब बढाउनु हुँदैन भन्ने कुरामा जोड दिइएको छ, अन्यथा यसले थप विदेशी घरेलु सहयोगीहरू (FDH) ले मात्र काम बदल्ने र अन्ततः प्रभावित हुनेछ।

कामदारले प्रदानगर्ने सेवा र गुणस्तरको बारेमा अध्यागमन विभागले जवाफमा भनेको छ कि यदि  रोजगार सम्झौता समाप्त भएपछिको समयमा दुर्व्यवहार वा शोषण गरेको प्रमाण छ भने, विभागले आफ्नो विवेकमा हङकङमा रोजगारदाता परिवर्तनलाई अनुमोदन गर्न सक्छ अर्थात त्यस्तो दुर्व्यवहार भएको खण्डमा प्रमाण पुगेमा मात्रै काम परिवर्तन गर्ने अनुमती दिन सक्छ।  जबकि FDH लाई सान्दर्भिक निवेदन अर्थात प्रमाण सहितको सुहाउदो प्रमाणको आधारमा मात्रै “जब-हपिङ” को संदिग्ध अस्वीकार गरिनेछ।

यदि उनीहरूलाई हङकङ छोड्न आवश्यक छ भने, विभागले उनीहरूको कार्य भिसा वा भविष्यमा पुन: बसाइको आवेदन विस्तारको समीक्षा गर्दा विचार गर्नुपर्ने एक कारकको रूपमा सम्बन्धित आवेदन रेकर्डहरू भने राख्नेछ।

गत वर्ष नोभेम्बरदेखि यस वर्षको मे सम्म, हङकङ फेडेरेसन अफ एशियन डोमेस्टिक वर्कर्स युनियनले २३८ फिलिपिनो र इन्डोनेसियाली विदेशी घरेलु सहयोगीहरूको अन्तर्वार्ता लिए। हङकङमा उनीहरूको कामको अनुभव ४ महिनादेखि ३४ वर्षसम्मको थियो। तीमध्ये करिब २० प्रतिशतको ठेक्का खारेज भइसकेको छ ।

सर्वेक्षणमा ४६% विदेशी घरेलु कामदारले कम्तिमा पनि एक किसिमको दुर्व्यवहार भोगेको बताएको छ, जसमा सुत्ने उपयुक्त ठाउँ नहुने, दिनमा १७ देखि १९ घन्टासम्म काम गर्ने, बिदा नभएको र कामको दायरा पनि समावेश नगरीएको जस्ता समस्या पनी समाबेस गरिएको छ। सम्झौताको समयावधी नाघेका तीमध्ये, ७२% उत्तरदाताहरूले दुर्व्यवहार गरेपछि काम छोडेनन किनभने तिनीहरूमध्ये धेरैजसो अध्यागमन विभागले “जब-हपिङ” को आधारमा भिसा स्वीकृत गर्न अस्वीकार गर्ने कुरामा तिनीहरु चिन्तित छन। गत वर्ष अध्यागमन विभागले काम परिवर्तन गर्ने शंकास्पद विदेशी घरेलु कामदारका कारण भिसा अस्वीकार गरेको २ हजार ८३३ घटना भएको थियो जुन अघिल्लो वर्षको तुलनामा ९ गुणा बढि हो । संघले अध्यागमन विभागको सान्दर्भिक अभ्यासले विदेशी घरेलु कामदारको काम छोड्ने सम्झौता अधिकारबाट वञ्चित भएको औंल्याइएको छ।


Translate »